Le contrat de professionnalisation est un dispositif avantageux pour renforcer vos chances d’emploi, basé sur une alternance entre travail et formation. Ce contrat vise à vous permettre d’acquérir le diplôme du titre professionnel d’enseignant de la conduite et de la sécurité routière. Dès le début du contrat vous exercerez en entreprise des activités en lien avec le TP ECSR.
Votre mission en entreprise sera cohérente avec la qualification poursuivie.
Qui est concerné par le TP ECSR en contrat pro?
Le contrat pro concerne les :
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- 18 à 25 ans révolus,
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- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits à Pôle Emploi
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- Bénéficiaires de certains minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou anciens titulaires de contrats aidés.
Le contrat de professionnalisation nécessite généralement d’avoir 16 ans minimum. Dans le cas de la formation de moniteur auto-école, il faudra avoir au minimum 18 puisqu’il faut être titulaire du permis de conduire.
Quelles actions de formation ?
La formation doit préparer à l’obtention d’un titre professionnel enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ce qui est bien le cas du TP ECSR.
Les CCS 2 roues et groupe lourd ne peuvent pas être réalisé dans le cadre de ce dispositif.
Quelle durée pour le titre pro ECSR en contrat pro?
Le contrat de professionnalisation peut être signé à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) et démarrer à tout moment de l’année.
Il a une durée de réalisation qui varie selon le public et l’accord trouvé entre l’auto-école et le stagiaire.
Au CER Bobillot Formations nous privilégions le format 18 mois qui permet d’obtenir le CCP1 du titre pro ECSR en étant en entreprise 1 jour par semaine et 4 jours en centre de formation. La durée de 18 mois permet une immersion plus importante pendant la formation au CCP2 puisque le stagiaire sera seulement 2 jours par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise. Durant cette période, si l’ATRE est obtenue, il sera possible de donner de leçon d’enseignement de la conduite à titre onéreux.
Avantages pour l’employeur avec le contrat de professionnalisation
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- Versement possible par Pôle Emploi d’une aide forfaitaire,
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- Aide de l’Etat à l’embauche de chômeurs d’au moins 45 ans
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- Prime pour le recrutement d’une personne âgée de moins de 30 ans
De plus, une fois l’ATRE obtenu, le salarié en contrat de professionnalisation peut exercer en autonomie le métier d’enseignant de la conduite. L’employeur voit ainsi sa capacité de production améliorée.
Quel financement ?
Le niveau de prise en charge est fixé par les branches et les Opérateurs de compétences. Au CER Bobillot Formations nous visons le 0€ de reste à charge pour l’entreprise sur les frais pédagogiques. Ainsi, nous ajustons nos tarifs chaque année pour servir cette ambition.
Quelle rémunération pour le titre pro ECSR en contrat de professionnalisation?
Le salaire minimum versé au salarié sous contrat de professionnalisation dépend de plusieurs critères, dont l’âge du bénéficiaire et le niveau de sa formation initiale.
Voici les rémunérations minimales applicables:
Moins de 21 ans :
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- Niveau BAC d’un titre ou diplôme non professionnel : 55% du SMIC
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- Niveau Inférieur au BAC d’un titre d’un titre ou diplôme professionnel: 55% du SMIC
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- Niveau BAC ou supérieur d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle: 70% du SMIC
21 à 25 ans inclus :
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- Niveau BAC d’un titre ou diplôme non professionnel : 70% du SMIC
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- Niveau Inférieur au BAC d’un titre d’un titre ou diplôme professionnel: 70% du SMIC
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- Niveau BAC ou supérieur d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle: 80% du SMIC
26 ans et plus :
Sans condition de diplôme : 100% du SMIC (ou 85% du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé si ce dernier est plus favorable)
Qu’est qu’un titre ou diplôme à finalité professionnelle
Il s’agit notamment des diplômes suivants :
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- Bac professionnel ou technologique
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- Certificat d’aptitude professionnelle (CAP)
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- Brevet professionnel (BP)
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- Brevet de technicien supérieur (BTS)
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- Licence professionnelle
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- Diplôme d’ingénieur
Par opposition, le Bac général n’a pas de finalité professionnelle. Le titulaire d’un bac général qui signe un contrat de professionnalisation percevra au minimum le salaire de base de 55% du SMIC si il a moins de 21 ans, 70% du SMIC si il a entre 21 et 25 ans inclus, et 100% du SMIC si il a plus de 26 ans..
Tutorat dans le contrat pro du TP ECSR
La désignation d’un tuteur pour accompagner le futur enseignant de la conduite est obligatoire.
Le tuteur doit :
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- être volontaire
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- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans
Le tuteur dispose de qualifications en rapport avec l’enseignement de la conduite et de la sécurité routière afin de vous accompagner efficacement durant votre apprentissage.
